15.84% תשואה יותר: מסלול ההשקעות ששבר את שוק האג״ח ויתן לכם תשואה דו ספרתית בקרן ההשתלמות וקופות הגמל

אלפי ישראלים בדקו ביצועים בקרן ההשתלמות וקרנות הגמל שלהם וגילו על המהפכה של ״קרן השתלמות סלייס אג״ח (11928)״ שנותנת במהלך 3 שנים כ-15.84% תשואה. כך שיפרו ביצועים בקלות מהירות וללא עלות, קיבלו תשואה דו ספרתית בקרנות שברשותם ובנוסף הוזילו דמי ניהול וחסכו עד עשרות אלפי שקלים יותר בלי אותיות קטנות, בלי תהליך בירוקרטי מסובך ובלי אבדן זכויות. 

אז על מה מדובר? השקעה באגרות חוב נחשבת השקעה מאוד סולידית, זו הסיבה שרוב המוצרים הפנסיונים שלנו לדוגמא, מנוהלים דרך אגרת חוב כלשהי שברוב הפעמים מניבה תשואה נמוכה וחד ספרתית לאורך הזמן. 

כעת ניתן לעבור לניהול חדש ומתקדם ששבר את שוק האג״ח המסורתי, בעזרת קרן ההשתלמות של סלייס שפרצה בכל הכוח את המחסום של התשואה החד ספרתית.

לפי נתונים שמגיעים ממשרד האוצר, בין 2019-2022 גדל הפער בין הביצועים של קופות הגמל מהמקום הראשון לאחרון ב-23.74%. מומלץ שתבחרו את גילכם ותבצעו בדיקה באופן מיידי ותקבלו פרטים נוספים על האפשרויות שלכם לשיפור ביצועים:

**מעל 31,317 ישראלים כבר ביצעו בדיקת זכאות להוזלת שפתחה להם אפשרות להרוויח הרבה יותר כסף, זה לוקח פחות מדקה ורק צריך לענות על מספר שאלות בסיסיות. מיועד אך ורק למי שחסך סכום שעולה על 100,000 ש״ח ומעל 300,000 ש״ח בקרן ההשתלמות ו/או קופת הגמל.

השוואה של סלייס למתחרים לפי נתוני אתר גמלנט הממשלתי:

סלייס השתלמות אג״ח 3 שנים: 15.84%

מיטב דש השתלמות אג״ח 3 שנים: 7.28%

אלטשולר שחם השתלמות אג״ח 3 שנים: 5.53%

ילין לפידות השתלמות אג״ח 3 שנים: 3.84%

הפניקס השתלמות אג״ח 3 שנים: 2.3%

מגדל השתלמות אג״ח 3 שנים: -0.74%

נתונים אלה חשופים לציבור ונכונים לחודש ספטמבר 2022.

קרן השתלמות היא ממוצרי החיסכון הפופולאריים בישראל. אבל חשוב לדעת כי מי שלא בוחר את קרן ההשתלמות שלו בתשומת לב מאבד אלפי שקלים לאורך חיי הקרן בגלל תשלום דמי ניהול גבוהים. אם אתם לא יודעים כמה דמי ניהול אתם משלמים על קרן ההשתלמות שלכם – המאמר הזה הוא עבורכם. הרפורמה בניוד מוצרי החיסכון בישראל מאפשרת לכם להעביר את קרן ההשתלמות שלכם תחת תנאים, עמלות, ושיעורי דמי ניהול משופרים. בתי ההשקעות מוכנים לעשות הרבה כדי שתעבירו את קרן ההשתלמות שלכם אליהם.

קרן השתלמות – מוצר חיסכון אטרקטיבי במיוחד

קרן השתלמות היא מוצר חיסכון לטווח ארוך, המעניק הטבות מס ומאפשר השתתפות של המעביד (עבור שכירים) בחיסכון, כמו ביטוח מנהלים או חיסכון לפנסיה – רק שבניגוד למוצרים אלה, קרן השתלמות מאפשרת נזילות של כספי החיסכון, החל משש שנים לאחר תחילת החיסכון.

כשאנחנו עומדים על סף בחירת עבודה חדשה או חתימה על הסכם עבודה הכולל הפקדות לקרן השתלמות, לא תמיד אנחנו מוצאים את הזמן לנהל גם את הפרטים הקטנים – כמו למשל, באיזה בית השקעות תנוהל קרן ההשתלמות שלנו. לפעמים, אנחנו פועלים על פי המלצות או מפעילים בתי השקעות שחלק ממוצרי ההשקעה שלנו כבר מנוהלים בהם – וגרוע מכך, לפעמים אנחנו פשוט מקבלים את המלצות המעביד – שבחלק מהפעמים, ממליץ על קרן השתלמות מתוך אינטרס אישי או אמונה אישית – כמובן, שבמקרים כאלה לא מדובר על המלצה מקצועית שמשרתת את אינטרס החוסך מתוך היכרות עם האלטרנטיבות.

הידעתם? דמי הניהול בקרנות ההשתלמות בשוק, נעות בטווח עצום של עלויות – ומדובר בהוצאה משמעותית, שהוזלה שלה תהפוך את החיסכון שלכם יעיל יותר – בלי אותיות קטנות, בלי תהליך בירוקרטי מסובך ובלי אבדן זכויות. פשוט מאוד – מניידים את קרן ההשתלמות לבית השקעות שיספק לכם תנאי חיסכון טובים יותר – וחוסכים יותר. כל שתצטרכו לעשות הוא לאתר את קרן השתלמות העדיפה לכם – ולבקש ניוד. קרן ההשתלמות שלכם תועבר לבית ההשקעות שבחרתם, והשורה התחתונה להפקדה בכל חודש – תגדל.

איך מניידים קרן השתלמות וחוסכים את העלויות המיותרות?

בשנת 2008 נכנסו לתוקפן “תקנות הניוד”, המאפשרות באופן גורף להעביר כספים בין שתי קרנות השתלמות (או בכלל, בין שני מוצרי חיסכון לטווח ארוך מאותו סוג). כל שתצטרכו לעשות הוא לבחור – דרך השוואה מקוונת (למשל באתר מיי גמל נט) או דרך המלצות ובירורים.

זכאות להוזלת דמי הניהול ושיפור ביצועים בקרנות תלויה במספר גורמים, כמו ותק קרן ההשתלמות / קופת הגמל. מעל 31,317 ישראלים כבר ביצעו בדיקת זכאות להוזלת שפתחה להם אפשרות להרוויח הרבה יותר כסף, זה לוקח פחות מדקה ורק צריך לענות על מספר שאלות בסיסיות.

ניתן להתחיל בדיקת זכאות להוזלת דמי הניהול ושיפור ביצועים בקרן ההשתלמות / קופת גמל על ידי בחירת גילך:

מיועד אך ורק למי שחסך סכום שעולה על 100,000 ש״ח בקרנות.